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Wir fertigen Spiele (Gesellschaftsspiele, Smartphones, verschiedene Spielautomaten usw.)
Hauptgeschäft ist WEB-Systementwicklung (WEB-Inhalte, Unternehmenssystem usw.)
Wir bieten unseren Kunden Gesamtlösungsleistungen von der Planung bis zum Betrieb sowie Design und Programmierung.

Wir suchen Mitarbeiter, die in einer gesegneten Entwicklungsumgebung zusammenwachsen können, um den Service weiter auszubauen und die Produktivität zu steigern.

Wer an Ideen mitarbeiten möchte,

Wenn Sie planen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in Zukunft unabhängig werden wollen,

Diejenigen, die bei der Jobauswahl Wert auf "Corporate Style und Companion" legen,

Wenn Sie interessiert sind und den Vortrag hören möchten, zögern Sie nicht sich zu bewerben!

Bildungssystem

Traning des Jobs

Grundausbildung des Personals

Nachdem Sie dem Unternehmen beigetreten sind, lernen Sie die Regeln und Arbeitsweisen der Mitarbeiter bei Mighty Craft kennen. Es ist sehr wichtig, mit Menschen zu arbeiten, die zusammenarbeiten oder mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten. Lassen Sie uns einen angenehmen Arbeitsplatz haben, an dem Sie Schritt halten und sich gut fühlen können, indem Sie Regeln und Verhaltensweisen beachten.

Technische Grundausbildung

Ich mache es für jeden Jobtyp. Die Manager führen für jede Aufgabe eine Schulung durch und Sie erwerben ab sofort die grundlegenden Fähigkeiten, die Sie für die Arbeit bei Mighty Craft benötigen.

Job-Partner-System

Mighty Craft's eigenes "Bildungssystem, das Individualität respektiert". Hast du jemals in der Schule gefühlt, "Ich muss dir nicht so vorsichtig sagen" oder "Ich will, dass du es mir langsam sagst, weil du es nicht verstehst"? Wenn man studiert, indem man Tische nebeneinander anordnet, ist es gut, dass die Lehrseite nicht viel Zeit und Mühe aufbringt, aber weil die Lehrseite nicht in ihrem eigenen Tempo lernen kann, ist das beunruhigend?

Bildungsanreizsystem für den Erwerb von Qualifikationen

Wir haben ein Anreizsystem für den Erwerb von Qualifikationen eingerichtet, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und den Kunden einen besseren Service zu bieten. Die Anzahl der anzuwendenden Qualifikationen beträgt 18, und zum Zeitpunkt des Erwerbs wird eine Pauschalzahlung je nach Schwierigkeitsgrad und praktischer Wirksamkeit für jede Qualifikation gezahlt, und die Qualifikationszulage wird zum Monatsgehalt gezahlt. Es gibt keine Obergrenze. Wenn Sie also viele Qualifikationen erwerben, wird sich dies entsprechend im Monatsgehalt widerspiegeln, und einige Mitarbeiter werden jeden Monat nur um 100.000 Yen Qualifikationszulage ergänzt. Für populäre Qualifikationen, grundlegende Informationstechniker Prüfungen · CG Schöpfer Testexperten, Eiken (1. / 2. Klasse) etc. sind zielgerichtet. Für Details fragen Sie bitte im Interview. Auch wenn Sie jetzt nicht qualifiziert sind, können Sie es auch entsprechend Ihrer Anfrage hinzufügen, sofern es praxisrelevante Qualifikationen aufweist.

Interview mit dem Präsidenten

Interview mit dem CEO

Welche Art von Unternehmen ist Mighty Craft?

Ich habe mich seit der Highschool auf Programmierung gefreut und während meiner Studienzeit eine Firma allein gegründet. Es ist eine Geschichte vor 25 Jahren. Ein Unternehmen ist nicht nur gut, um Gewinne zu erzielen. Es ist die Bedeutung der Existenz zum ersten Mal von Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft benötigt. Wenn Sie nicht fortfahren, werden die Mitarbeiter unglücklich sein. Weil mir so etwas niemand beibrachte, war es zunächst einmal alltäglich, das Programmieren verzweifelt zu erfüllen. Da die Mitarbeiter jedoch allmählich wachsen, scheint es mir, zu überlegen, wie viel Verantwortung es bedeutet, Angestellte als Privatperson einzustellen, wofür das Unternehmen existiert, und es ist einzigartig für Mighty Craft [Unternehmenskultur] wurde natürlich gebaut. Ein flacher und heller Firmenstil wurde im natürlichen Fluss konstruiert, und technische Fähigkeiten wurden auch von Kunden und Endnutzern (Gesellschaft) unterstützt. Die Idee der "großen Technologie", die in dem Firmennamen enthalten ist, wurzelt als "eine Organisation, die Dinge schafft, die niemals an andere Unternehmen verlieren". Mit dem Ziel, ein Unternehmen zu sein, das das Gefühl hat, dass qualitativ hochwertige Arbeit mit den besten Begleitern geleistet wird, ist jeder ein lustiges Unternehmen mit einer Mitarbeiterzufriedenheit Nummer 1.

Welche Art von Angestellten gibt es?

Da es sich um eine Firma handelt, die Spiele entwickelt, gibt es im Konferenzraum wie immer Spielautomaten. Mitarbeiter kaufen zum Testen und Recherchieren von Programmen, aber Mitarbeiter spielen oft nach Arbeitsstunden (fast jeden Tag, auch Gerüchte ...). Freitagnacht und so weiter, nachdem sie betrunken waren, machen sie sich die Mühe, wieder in die Firma zu kommen und spielen bis zum Morgen. Weil es viele junge Mitarbeiter gibt, kann man sagen, dass es insgesamt hell und energiegeladen ist. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die sich mit aller Kraft für die Arbeit einsetzen.

Welche Art von In-House-Veranstaltungen gibt es?

Ich denke, ob es eine interne Veranstaltung gibt, in der die Vertiefung der Arbeit jedes Unternehmens in einem Unternehmen die Freundschaft unter den Mitarbeitern vertieft. Obwohl wir immer eine Willkommensparty und eine Party zum Jahresende veranstalten, haben wir auch eine Vielzahl von Geschmäckern, wie es Tsumaranai in der Zukunft ist. Zum Beispiel, in einem kalten Ereignis, Kreuzfahrt ein Tokyo Bay mit einem Hausboot fahren (die auch auf dem Schiff angeboten wurde) jedes Jahr, und Asakusa Hana Yashiki (unbegrenzte Fahrten!) Und Aquarium in Ikebukuro Sunshine (ein Sake beim Beobachten eines Fisches Du kannst es trinken!) Und es vermieten. Bitte geben Sie mir Ihre Idee, wie die Geschichte abgelaufen ist!

Was sind die zukünftigen Entwicklungen?

Die IT-Branche einschließlich des Spiels wächst weiter. Nur weil die Bewegung schnell und das Verblassen heftig ist, müssen wir ständig die Technologie beobachten, die einen Schritt weiter geht. Obwohl wir ein Auftragsentwicklungsunternehmen sind, beschäftigen wir uns nicht nur mit der Entwicklung von Unteraufträgen, sondern auch mit der Partnerschaft mit jedem Unternehmen, von der Zusammenarbeit über die Planung bis hin zum Betrieb. Ich möchte weiterhin nach Wegen suchen, um Spiele und Dienstleistungen mit unserer eigenen Marke neu zu entwickeln und dieses Modell auch in Zukunft beizubehalten.

Was für eine Art von Person möchtest du mir beitreten?

Selbst wenn ich das Gefühl hätte, dass ich es am Anfang nicht tun könnte, würde es eine Menge Dinge zu sagen geben, egal was ich mit meiner Anstrengung tun könnte. Selbst Fahrräder können zunächst nicht fahren, aber ich bin frustriert, aber da ich denke, dass ich "weitermachen will", werde ich sicher fahren können und jetzt sollte ich in der Lage sein, leicht zu fahren. Das Gleiche gilt für Programme und Designs. Wenn Sie Ihre Ziele festlegen, die Sie jetzt nicht tun können, und versuchen Sie, Ihre Weisheit einzuschränken, um dies zu erreichen, werden Sie mit den Ergebnissen zuversichtlich sein. Unsere Mitarbeiter sind nur Menschen, die sich mit ihren eigenen Zielen positiv anstrengen. Ich denke, ich möchte, dass du Menschen sammelst, die den Prozess des Erwachsenwerdens genießen und genießen können. Bitte zögern Sie nicht, es einzugeben.

Senior-Interview

Interview mit dem Mitarbeiter

Bitte erzähle mir von deinem aktuellen Job.

Direktor

Morisaki Morisaki

Entwickelt und verwaltet hauptsächlich soziale Spiele für Smartphones. Auch wenn es sich um ein soziales Spiel handelt, machen wir verschiedene Performances, von großen Projekten, die mit den besten Verkäufen des Ladens, hauseigenen Casual Games, berühmten IP-basierten Spielen, zusammentreffen. In letzter Zeit genieße ich auch die Planung und Entwicklung in neuen Märkten wie VR. Die Hauptaufgabe als Direktor besteht darin, Fortschritte und Aufgaben zu verwalten, Spezifikationen zu erstellen und jeder verantwortlichen Person Anweisungen zu geben. Wenn ich fühle, dass ich als Regisseur Spaß habe, kann ich mit meinen Kollegen erreichen, was ich für Objekte, die ich mir vorstelle, erreichen kann. Weil es mein Lieblingsspiel ist, fühle ich, dass ich in diese Industrie eintrete und an diesen Arbeitsplatz komme.

Designer

Koharu Ito

Meine Hauptaufgabe ist das UI-Design des Spiels. Es ist meine Aufgabe, die Meinungen von Kunden und Projektmitgliedern zusammenzufassen und in das Design einzubringen. Es gibt viele Geburtsschmerzen, um über Bedienbarkeit und Einfallsreichtum nachzudenken, die der Benutzer erfreut, aber wenn Sie "Gefällt mir!" Sagen, gibt es Freude, dass alles wegbläst! Obwohl ich zum ersten Mal die Wand berühre und zum ersten Mal die Wand berühre, verlasse ich mich oft auf Senioren, aber ich habe das Gefühl, dass es Spaß macht, zu erkennen, dass ich jedes Mal, wenn sie unterrichtet werden, etwas gelernt habe.

Programmierer

Takitoshi Aii

Ich bin verantwortlich für soziale Spiele. Obwohl wir hauptsächlich Ereignisse erstellen, benötigen wir neben Programmen eine breite Palette von Korrespondenzen wie Dateneinstellung und Untersuchung. Da Teamarbeit wichtig für den Betrieb ist, versuchen wir, die Kommunikation reibungslos zu halten. Jetzt unterstützen wir Serverprogramme, aber wir unterstützen auch Anwendungsprogramme. Im Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten, Neues zu erfahren und Wachstum zu realisieren ist von entscheidender Bedeutung.

Interner Fragebogen

79

Bist du ein Mann?

Das Verhältnis von männlichen und weiblichen Mitarbeitern beträgt nun 79% männlich und 21% weiblich. Unter diesen Branchen ist die Frauenquote hoch. Es gibt einige Senioren, die als weibliche Manager aktiv sind und von denen man sagen kann, dass sie ein Arbeitsplatz sind, der die einzigartigen Empfindungen von Frauen nutzen kann.

22

Bist du verheiratet?

Es gibt nur junge Leute mit Durchschnittsalter, und unverheiratete Leute sind überwältigend groß. Eigentlich ist jemand mit jemandem in der Firma verabredet ♪ Es ist ein Exkurs, aber es ist auch möglich, Familie und Freunde für Inhouse-Veranstaltungen einzuladen.

64

Ist Arbeit Spaß?

Ungefähr 70% der Angestellten empfinden ihre Arbeit als angenehm. Es scheint ein Faktor zu sein, der mir das Gefühl gibt, dass der flache und helle Unternehmensstil und der herausfordernde Arbeitsinhalt angenehm sind. Schließlich wird es nicht weitergehen, wenn es nicht Spaß macht.

82

Großartig! War es gut, der Firma beizutreten?

Es scheint, dass 80% oder mehr Angestellte, wie Arbeitsinhalte und die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens, anscheinend eine gute Wahl waren, um dem Unternehmen beizutreten. Der Präsident ist überrascht, dass die Zahlen höher sind als erwartet. Was? Bitte schließen Sie sich uns an und erkennen Sie die Güte von Mighty Craft!

Häufig gestellte Fragen zur Personalbeschaffung

Häufig gestellte Fragen

F. Ich habe mich beworben, aber ich habe nichts von Ihnen gehört.

F. Ich habe mich beworben, aber ich habe nichts von Ihnen gehört.

A. Bitte überprüfen Sie, ob die Post von unserer Firma ankommt. Häufig können Sie sehen, dass E-Mails zurückgewiesen werden, ein kostenloses E-Mail-Konto gelöscht wird oder die Kapazität des Postfachs überschritten wird. Bitte kontaktieren Sie uns erneut per E-Mail oder Formular, wenn nach 3 Werktagen kein Kontakt mehr besteht.

Q. Was ist dein Urlaub / Urlaub?

Q. Was ist dein Urlaub / Urlaub?

A. Komplettes wöchentliches Feiertagssystem (Samstage und Sonntage), Ferien · Sommerferien · Neujahrsferien · GW · Glückwunschurlaub · Bezahlter Urlaub.

Frage: Ist die Kleidung frei?

Frage: Ist die Kleidung frei?

A. Es gibt keine besondere Regel, aber Männer sind grundsätzlich Anzüge, und Frauen sind in Kleidung gekleidet, die für ihre Arbeit im Hauptquartier geeignet ist. Die Kleidung im Büro in Sapporo ist kostenlos und Sie müssen vor allem keinen Anzug tragen.

Q. Kann ich innerhalb der Firma essen und trinken?

Q. Kann ich innerhalb der Firma essen und trinken?

A. Essen und Trinken ist kostenlos, auch während der Arbeitszeit. Sie können auch kostenlos Kaffee und Tee trinken. In der Nachbarschaft gibt es sowohl in der Hauptgeschäftsstelle als auch in Sapporo Büros. Büro Guriko ist auch in der Zentrale eingerichtet.

Q. Haben Sie eine Veranstaltung usw.?

Q. Haben Sie eine Veranstaltung usw.?

A. Begrüßung für neue Mitarbeiter Von Zeit zu Zeit organisieren wir ab und zu gelegentliche Abschiedsfeiern von Haustieren im Sommer, Jahresabende für die Anmietung von Vergnügungsparks und Aquarien, Mitarbeiterbesuche (heiße Quellen, Skifahren, Übersee) usw. von Zeit zu Zeit.

F. Kann ich während der Arbeit Kopfhörer-Stereo verwenden?

F. Kann ich während der Arbeit Kopfhörer-Stereo verwenden?

A. Da Kopfhörer die Kommunikation zwischen Mitarbeitern ablehnen, sind sie grundsätzlich nicht erlaubt. Es ist frei nach den Öffnungszeiten. Die UKW-Übertragung läuft immer innerhalb der Hauptgeschäftsstelle. Auch im Sapporo-Büro fließt Kabelfernsehen.

Q. Haben Sie Umzug?

Q. Haben Sie Umzug?

A. In der Regel gibt es keine Verlagerung. Bewerber können auch umziehen.

Frage: Gibt es einen Mechanismus für Mutterschutz oder Kinderbetreuungsurlaub?

Frage: Gibt es einen Mechanismus für Mutterschutz oder Kinderbetreuungsurlaub?

A. Für Frauen stehen verschiedene Systeme wie die vorgeburtliche Entbindung und die Kinderbetreuung zur Verfügung, um sicher zu arbeiten.

Frage: Ist es möglich, nach Hause oder nach Hause zu nehmen?

Frage: Ist es möglich, nach Hause oder nach Hause zu nehmen?

A. Es ist möglich, Beratung nach den Umständen jedes einzelnen zu fahren, aber eine solche Form ist von Anfang an schwierig ohne Berufserfahrung.

Frage: Was sind die Wohlfahrtsprogramme?

Frage: Was sind die Wohlfahrtsprogramme?

A. Ich besitze eine Eigentumswohnung in der Niigata Präfektur Naeba Ski Area bei Unternehmen und Mitarbeiter und Familienmitglieder können kostenlos bleiben. Darüber hinaus hat die Kanto Software Health Insurance Association, die Sie haben, eine Freizeiteinrichtung und bleibt billig, und Subventionen werden für die Nutzung in angeschlossenen Einrichtungen bezahlt. Sportvereine bundesweit (Konami Sports / Central Sports) können auch als Firmenmitglied günstig genutzt werden.

Frage: Wie viele Leute planen Sie einzustellen?

Frage: Wie viele Leute planen Sie einzustellen?

A. Wir planen, nach 20 Namen im Büro von Sapporo nach zehn Namen nach dem Abschluss des Jahres 2014 einen Abschluss-Zeitplan zu stellen.

Q. Bitte sagen Sie mir den Ablauf von der Anwendung zu Ihrem Job Abbau.

Q. Bitte sagen Sie mir den Ablauf von der Anwendung zu Ihrem Job Abbau.

A.
1) Eintrag (Bitte aus dem Anmeldeformular dieser Homepage eingeben)
2) Wir werden Sie innerhalb von ein bis drei Tagen von unserem Personalberater über das Gespräch informieren.
3) Interview ist in der Regel 2 mal.
4) Bereiten Sie nach dem ersten Interview das Zeugnis der Schule und des Gesundheitszeugnisses vor.
5) Basierend auf dem Zweitgespräch und den vorbereiteten Unterlagen treffen wir eine endgültige Entscheidung.
6) Falls die Dokumente aus zeitlichen Gründen nicht rechtzeitig vorbereitet werden können, können wir bis zur Einreichung der Unterlagen eine interne Entscheidung treffen.
※ Wenn Sie Programmierer sind, müssen Sie möglicherweise eine schriftliche Prüfung ablegen.
※ Wenn Sie ein Designer sind und Ihre eigene Arbeit (portfolia) besitzen, bitte einreichen.
Ich werde die Arbeit zurückgeben.

F. Ich habe keine Programme oder Designs studiert, besonders nicht in der Schule. Kann ich der Firma so beitreten?

F. Ich habe keine Programme oder Designs studiert, besonders nicht in der Schule. Kann ich der Firma so beitreten?

A. Derzeit beschäftigen wir auch Doktoranden und unerfahrene Leute, also zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Um die Fähigkeit usw. beurteilen zu können, gibt es jedoch einen Fall, in dem die Beurteilung der Rekrutierung nicht durchgeführt werden kann, wenn es keine Arbeit usw. gibt.

Frage: Kann ich einen Arbeitsplatz besuchen oder den OB / OG besuchen?

Frage: Kann ich einen Arbeitsplatz besuchen oder den OB / OG besuchen?

A. Wir können den gesamten Arbeitsplatz führen, und in einigen Fällen haben wir die Möglichkeit, mit älteren Mitarbeitern zu sprechen, die dem Alter nahe sind. Da es jedoch vertrauliche Angelegenheiten gibt, wie zB unveröffentlichte Vorveröffentlichungen usw., hängt es von der Situation ab, ob sie beobachtet und im Detail erläutert werden kann.

Frage: Gibt es einen Angestelltenwohnheim?

Frage: Gibt es einen Angestelltenwohnheim?

A. In Higashi-Ikebukuro gibt es einen speziellen Angestelltenwohnheim (Typ des Gemeinschaftshauses / Privatzimmer), 8 Minuten zu Fuß vom Hauptbüro entfernt. Es gibt keine Kosten für den Einzug, und die Wohnheimgebühr für den Monat des Aufenthalts ist kostenlos. Die Wohnheimgebühr beträgt 30.000 Yen pro Monat für die Nutzungsgebühr netto

Q. Bitte sagen Sie mir den Ablauf von der Anwendung zu Ihrem Job Abbau.

Q. Bitte sagen Sie mir den Ablauf von der Anwendung zu Ihrem Job Abbau.

A.
1) Eintrag (Bitte aus dem Anmeldeformular dieser Homepage eingeben)
2) Wir werden Sie innerhalb von ein bis drei Tagen von unserem Personalberater über das Gespräch informieren.
3) Das Interview ist 1 bis 2 mal.
4) Bewerber, die das Interview bestanden haben, sind inoffiziell.
※ Wenn Sie Programmierer sind, müssen Sie möglicherweise eine schriftliche Prüfung ablegen.
※ Wenn Sie ein Designeraspirat sind und Ihre eigene Arbeit (Portfolio) haben, reichen Sie bitte ein.
Ich werde die Arbeit zurückgeben.

Q. Kann ich die Bewerbungsunterlagen zurücksenden? Wie werden persönliche Informationen gehandhabt oder verwaltet?

Q. Kann ich die Bewerbungsunterlagen zurücksenden? Wie werden persönliche Informationen gehandhabt oder verwaltet?

A. Bitte beachten Sie, dass wir die Bewerbungsunterlagen, die Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung eingereicht haben, nicht zurücksenden werden, und wir werden sie bei uns im Falle einer Nicht-Annahme veräußern. Wir werden die Artikel zurückschicken, die Sie für das Screening hinterlegt haben.

Frage: Ich kann dem Unternehmen nicht sofort beitreten, aber ist es in Ordnung?

Frage: Ich kann dem Unternehmen nicht sofort beitreten, aber ist es in Ordnung?

A. Wir werden jeden Umstand berücksichtigen, also zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht sofort beitreten können. Bitte machen Sie ein Ruhestandsverfahren, um nicht zum gegenwärtigen Arbeitsplatz unhöflich zu sein.

Q. Es gibt Umstände, Vollzeitarbeit ist schwierig, aber ...

Q. Es gibt Umstände, Vollzeitarbeit ist schwierig, aber ...

A. In einigen Fällen ist Korrespondenz möglich. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail. Es ist in Ordnung, wenn Sie die Frage des Antragsformulars ausfüllen.

Frage: Gibt es eine Altersgrenze für die Einreise?

Frage: Gibt es eine Altersgrenze für die Einreise?

A. Etwa 20 bis 35 Jahre alt ist wünschenswert für die Altersstruktur innerhalb des Unternehmens, aber es nimmt auch andere Altersgruppen nach Erfahrung und Fähigkeiten.

Frage: Gibt es ein mittleres Karrierehindernis?

Frage: Gibt es ein mittleres Karrierehindernis?

A. Bitte seien Sie versichert, dass es überhaupt nicht ist. Einige Mitarbeiter in der Mitte der Karriere sind auch Manager, und wir machen eine richtige Einschätzung, je nachdem, wie viel wir nach dem Eintritt in das Unternehmen tun können.

F. Kann ich mehr als mein aktuelles Gehalt bekommen?

F. Kann ich mehr als mein aktuelles Gehalt bekommen?

A. Es kommt auf Erfahrung und Geschick an. Trotz Menschen mit hohen Fähigkeiten sind diejenigen mit niedrigeren laufenden Einkommen eher auf dem Vormarsch.

Frage: Rekrutieren Sie Zweitabsolventen?

Frage: Rekrutieren Sie Zweitabsolventen?

A. Wir rekrutieren aktiv. Im Falle des zweiten Absolventen hat der Arbeitsinhalt des früheren Jobs keinen Einfluss auf die Auswahl. Wir nehmen es mit Schwerpunkt auf Potenzial an.

Q. Was sind die Adoptionskriterien von Programmierern?

Q. Was sind die Adoptionskriterien von Programmierern?

A. Es ist nur notwendig, Programme selbst organisieren zu können. Es ist schwierig, Leute zu rekrutieren, die nur Listen oder Bücher eingegeben haben. Wenn Sie jedoch grundlegende Qualifikationen für die Informationsverarbeitung und Datenbank erworben haben, wird dies berücksichtigt.

Frage: Sie suchen einen Designer Job?

Frage: Sie suchen einen Designer Job?

A. Wir rekrutieren immer, aber da es viele Menschen gibt, die das Mindestniveau nicht erreicht haben, ist es wichtig, Arbeit zu bringen. Bitte bewerben Sie sich nur per E-Mail an diejenigen, die denken, dass Sie besser als andere sind.

F. Ich mache mir Sorgen, dass ich keine Verkaufserfahrung habe ...

F. Ich mache mir Sorgen, dass ich keine Verkaufserfahrung habe ...

A. Wenn Sie keine Erfahrung haben, können Sie mit einem Assistenten beginnen, also machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie motiviert sind. Wir suchen jedoch keinen Mut, aber denken Sie bitte an den Verkauf, die Suggestivkraft und die Richtung als Fähigkeiten.

Frage: Gibt es ein Angebot?

Frage: Gibt es ein Angebot?

A. Es gibt natürlich Ziele, aber es gibt keine individuellen Quoten oder Tauchverkäufe usw. Diejenigen, die von einem Verkauf enttäuscht sind, der nur in anderen Branchen verkauft wird, bewerben Sie sich bitte.

Q. Was ist der Zahlungstag?

Q. Was ist der Zahlungstag?

A. Berechnen Sie den Stundenlohn am 15. jedes Monats (vom Vormonat 16. bis zum 15. des Monats) und überweisen Sie ihn am letzten Tag des Monats auf das Bankkonto

Frage: Ist der Wochentag oder die Uhrzeit festgelegt?

Frage: Ist der Wochentag oder die Uhrzeit festgelegt?

A. Bis zu einem gewissen Grad haben wir feste Arbeitszeiten festgelegt, aber Schulen und andere Hilfskräfte werden sich beraten lassen.

Frage: Wie lange kann ich ein Praktikum machen? Ist es unbezahlt?

Frage: Wie lange kann ich ein Praktikum machen? Ist es unbezahlt?

A Wir akzeptieren es ab zwei Wochen. Je nach Ihren Wünschen können Sie mehrere Monate arbeiten. Gehalt wird auch durch Stundenlohnberechnung gezahlt. Wenn Sie ein Student sind, wenden Sie sich bitte an die Schule und kontaktieren Sie uns.

F. Kann ich auch am Wochenende arbeiten?

Frage: Ist der Wochentag oder die Uhrzeit festgelegt?

A. In manchen Fällen ist es auch möglich, an Wochenenden zu arbeiten. Bitte erkundigen Sie sich beim Vorstellungsgespräch.

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